Plataforma AGRHUPA Business Suite

Para la continuidad segura de su gestión institucional, con los siguientes sistemas instalados, a su conveniencia.

Elementos institucionales

Ejes de actuación, misión, visión, logo, código de conductas, planeación estratégica y sus planes operativos.

Diagnóstico institucional

Estudio detallado de la situación actual de las organizaciones.

Políticas

Definición, recolección, redacción y socialización de las normas diferentes y necesarias en las empresas.

Procedimientos

Definición, recolección, redacción y socialización de los diferentes procesos y procedimientos de las entidades, hasta lograr incluso certificarlos.

Estructura (s) - Organigramas

Levantamiento y composición de las estructuras de las organizaciones. Definiciones jerárquicas, departamentalización, socialización y aplicación de resultados. Diseño de departamentos y/o puestos de trabajos.

Imagen empresarial y del personal

Diseño e implementación del manual de Imagen empresarial y de los trabajadores, a partir de las normativas.

Reclutamiento / Selección del personal

• Definición de normativa procedimientos con sus procedimientos e instrumentos de aplicación.
• Reclutamiento/evaluación completa de candidatos, según perfiles de las vacantes.

Contratación

Definición de normativas e instrumentos, para la contratación de personal requerido.

Inducción

Establecimiento del sistema de bienvenida y orientación a nuevos empleados, o empleados en nuevos puestos de trabajo.

Salud y seguridad ocupacional

Establecimiento de un sistema de vigilancia de la salud y seguridad en el trabajo, con su instrumentación. Conformación del comité y capacitación, todo acorde a la ley y su reglamento de aplicación.

Planificación de los RRHH

Acompañamiento en la identificación de sus necesidades futuras de personal y dependencias, con los cargos necesarios para su funcionamiento

Diseño y definición de puestos

– Manual de puestos levantamiento y composición de las descripciones de los puestos de trabajos, con sus perfiles.

Reglamento interno y disciplina del personal

Composición del manual con las normas conductuales a aplicar en la relación laboral, acorde a las leyes nacionales.

Evaluación de desempeño del personal

Diseño del sistema de evaluación del desempeño humano de toda la organización, a partir de los objetivos institucionales.

Valoración de los cargos

Definición técnica de la paga institucional, composición de escala de salarios.

Estadísticas e Indicadores de RRHH

Definición, registro y medición de los logros del área en cuestión.

Registro y control del personal

Control de documentos, registro y archivo físico y digital de la información y datos de la empleomanía.

Procedimientos internos de RRHH

Definición de normativas e instrumentos, de los trabajos internos del departamento de gestión humana y sus indicadores.

Sistema de desvinculación

Administración de las conclusiones de contratos laborales.

Legislación laboral

Administración para la prevención de conflictos, aplicación de las leyes laborales.

Auditoría de RRHH

Evaluación del desempeño de la dependencia.

Legislación laboral

Administración para la prevención de conflictos, de las leyes laborales nacionales.

Gestión de pasantías

Definición y aplicación del sistema de pasantías de la empresa.

Gestión de calidad

Definición y aplicación de la Norma ISO para obtención de la certificación de nuestros clientes.

Formación, capacitación y desarrollo

• Trabajo completo del proceso de formación de las personas: desde la Detección de Necesidades de formación, diseño (de nuevas formaciones dirigidas a su necesidad, ejecución y evaluación de la capacitación.
• Certificaciones de más de 25 formaciones con el instituto CONOCER MÉXICO, en sociedad con ESPACIO EMPRESARIAL Mx, LTD
• 90 formaciones probadas para grupos o bien por tutorías/mentorías individuales y/o de grupos pequeños.

Servicios de acompañamiento institucionales

• Reclutamiento/evaluación completa de candidatos, según perfiles de las vacantes.
• Organización de eventos empresariales (Premiaciones, evaluaciones por competencias, otros)